我々大日商事は先入観を持たず広い視野を持ち、研究し学んだことを取り入れていくこと。いわば、「発想力」、「転換力」を柔軟に持つことが大切であると考えています。 また、｢人材」から「人財」へと成長させるためのプログラムや環境整備にも重点を置き、社員育成に力を注いでいます。 社員ひとりひとりの強みを活かした適材適所を行い、柔軟な企業体質を作り上げています。 すなわち、当社の企業理念とは、概念にとらわれず、広範囲な視野を持ち、柔軟な判断力、個々の能力を発揮することのできる企業であり続けることです。 そのために、我々は固定観念に縛られない、自由なものの見方ができる「発想力のある人」、生まれたアイデアを形にするために着実に動き出せる「行動力のある人」を求めています。 是非一緒に新しいアミューズメントをつくりましょう。

当社は、千葉県を地盤に地域密着型経営でパチンコホールを展開し、安定した経営を基盤に成長しています。 鎌ヶ谷店では、7,000坪の敷地内に当店のパチンコホール「フラミンゴ」の他、リサイクルショップ、ファーストフード店、ダーツ・ネットカフェなどとの複合出店形式という新たな試みにも取り組んできました。従来のいわゆるパチンコ店から脱却し、地域に密着したテーマパークとして、サービスという付加価値を添えて、お客様をお迎えしています。 このように、大日商事は人々の余暇全体をプロデュースするような、今までにない新しいアミューズメント施設の展開を目指しています。

より新しいことにチャレンジし、更なる飛躍を遂げたいと我々は考えています。 それに伴い、社内インフラの設備を進め、経営基盤の改革、新しい組織作りを進めていきます。 また、今後の大きなビジョンとして、パチンコ店をテーマパークの一環として発展させていきたいと考えています。 新コンセプト店舗として出店した鎌ヶ谷店では、店舗の外観・内観ともに、多くの方々に楽しんでいただける空間にし、お年寄りや体の不自由な方にも安心してご来店して頂けるように、段差の少ないスロープや手すりを設けたトイレなど、ユニバーサルデザインを採用しました。 今後も今までにない、新しいアミューズメントビジネスへの可能性にチャレンジしていきたいと考えています。