社員再雇用制度

採用データ

応募資格	退職理由が、結婚・出産、育児、介護、引越などもしくは退職時の勤怠状況が良好だった方

再雇用希望の申出	1．心身ともに健康であること

選考方法	在職時のスキル・勤務実績等を勘案の上、採用試験（面接・筆記試験）、適性検査等により行います。

再雇用時の待遇	１．賃金は、職種、賃金規定により決定する。２．職種・勤務地は、退職時の職種・勤務地を勘案し、　　希望地の採用予定の有無により決定する。